Comment valider une première semaine remplie à moitié ?

Pour le compte que j'ai crée - embauché au 30/08 - je n'ai pas de validation possible des semaines de travail alors qu'il a bien rempli ses jours. Comment procéder ?

La premiére étape est de vérifier la valeur du bouton en bas à droite de la saisie des temps : retour ou pas de validation. S'il s'agit du premier cas, cliquez dessus : vous arrivez alors sur une page avec le cas pas de validation.

Ensuite pour un salarié qui commence un autre jour qu'un lundi, il faudra valider manuellement sa première semaine une fois qu'elle aura été remplie. Pour cela, cliquer sur préférences puis changer la date de dernière validation en y inscrivant le dimanche suivant. Sa première semaine (qui a duré moins de 35h au total) est désormais validée, les suivantes (qui feront bien 35h) pourront être validées directement.



Que faire pour qu'un salarié ne démarre la saisie qu'à partir d'août ?

Que faire pour qu'un salarié ne démarre la saisie qu'à partir d'août ?

Aller dans la section Utilisateurs > Préférences et changer la date de dernière validation: en la mettant au 31 juillet, le salarié en question ne pourra saisir qu'à partir du jour suivant - le 1er août donc.

changer la date de saisie



Recharger les compteurs de congés

opentime permet de charger les compteurs de congés. Est-ce que vous pourriez expliquer la manoeuvre ?

Première étape, aller dans la section Absences > Décompte. Ensuite bien choisir le type de congés qu'on souhaite créditer et la personne correspondante. Note : -- permet d'afficher tout le monde.

recharger les compteurs de congés

Ensuite il y a deux méthodes pour remplir les droits à conger:

  • manuellement : il suffit de remplir la grille avec le nombre de jours acquis par mois.
  • automatiquement : après avoir choisi le mois, cliquer sur le bouton charger.

Dans les deux cas, les droits à congés sont mis à jour automatiquement pour les salariés concernés.



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