Le blog de perrick

Comment modifier ou supprimer les libellés tels que RTT, congé, etc. qui sont présents sur l'écran de saisie hebdomadaire ?

Cela se passe sur ADMINISTRATIF > absence > options. Il faut alors cliquer sur Modifier les options des
absences pour faire apparaître la liste des absences et les modifier à souhait.

Comment faire pour récupérer un salarié que j'ai effacé ? Je voudrais pouvoir le récupérer pour effacer ses heures afin de pouvoir effacer certaines activités.

Il faut aller sur PARAMETRAGE > salarié puis cocher la case à droite de la liste des utilisateurs existants. A ce moment là apparaissent les utilisateurs masqués : il devient alors possible de sélectionner l'utilisateur que l'on souhaite restaurer.

Afin de pouvoir le faire revenir dans la liste des utilisateurs actifs, il suffit de recliquer sur [sauvegarder].

Le mardi 7 juin 2005 a eu lieu l'inauguration des locaux de No Parking à La Madeleine. Nous en avions profité pour exposer les tableaux récents de Sylvain Dubrunfaut : ils y étaient tout à leur aise et à leur avantage...

Je n'arrive absolument pas à supprimer certaines activités, ni certains dossiers.

C'est que des heures sont inscrites sur ces dossiers. Il faut d'abord supprimer les heures. Et ensuite on peut
supprimer les dossiers. Pour les activités, ce sont les dossiers qui sont bloquants : il faut d'abord supprimer les dossiers (et donc les heures correspondantes) de l'activité pour que le bouton [supprimer] fonctionne.

Cette saisie est vraiment très efficace. C'est d'une simplicité à faire peur. L'assistante est déjà capable de remplir les heures de tout le monde.

F. Bosque - Atelier 82

A la création d'un nouveau salarié dans openTIME, la saisie des temps est activée à partir du lundi de la semaine en cours. Pour pouvoir saisir ses heures des jours précédents, il faut changer sa date de dernière validation. Ce changement s'effectue au niveau des préférences.

Aller sur PARAMETRAGE > salariés > préférences puis modifier le champ dernière validation. Le salarié pourra alors saisir toutes ses heures à partir de ce jour-là.

La version en ligne d'openTIME a été mis à jour au 10 mai 2005. Elle comprend pas mal d'améliorations et quelques corrections de bugs. Voici un bref aperçu de ceux-ci :

• Amélioration des synthèses
• Création d'un pop-up pour choisir les dates dans un calendrier
• Evolution des compteurs (congés, RTT en particulier) sur les absences

D'autres nouveautés sont apparues en dehors de l'espace de démonstration. Si celles-ci vous intéressent, il suffit de prendre un rendez-vous téléphonique : on vous rappelle.

• Notion de productivité sur les mémos
• Ajout d'un calendrier / gestion de rendez-vous avec vue mensuelle ou journalière
• Changement des couleurs de l'interaface

Il y a des messages qui font bien plaisir de temps en temps : j'en profite pour vous les partager...

J'ai travaillé avec un de mes collaborateurs sur la saisie des activités puis nous avons cliqué un peu partout. Ce logiciel lui parait simple d'utilisation et il va saisir d'ores et déjà ses heures.[...] Ce logiciel plaît bien à mon équipe.

Puis quelques jours plus tard :

Au terme d'une semaine, les qualificatifs sont simplicité, facilité.

F. Alfaro - Unilia Mutuelle

No Parking propose un stage de développement LAMP : vous trouverez toutes les infos de l'annonce dans la rubrique "recrutement". Ce que je peux dire en plus ? Que du bureau il y a une belle vue sur la Deûle. Qu'il y a des hauts plafonds et pas mal de m² : très bon pour la respiration des neurones. Et que surtout il faut envoyer son CV + lettre de motivation à recrut@noparking.net.

Lors de l'entretien annuel par exemple, il peut être utile que le salarié et son responsable disposent d'un bilan précis de l'activité. Pour obtenir ce compte-rendu annuel, il suffit d'aller sur ETATS > rapports. Ensuite il faut choisir les dates de début et de fin, cocher l'option salarié et enfin sélectionner le salarié en question dans le dernier menu. En appuyant sur [ créer ], on obtient la répartition du temps de travail sur la période demandée.